HR & Administration Officer Cameroon Yaoundé

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 Yaounde, Cameroon and 1 moreHide Search Results

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Job Identification

7157

Job Category

Human Resources

Locations

• Yaounde

Posting Date

07/22/2022, 05:07 PM

Apply Before

07/31/2022, 07:00 PM

Degree Level

Bachelor’s Degree

Job Schedule

Full time

Responsibilities

 Responsabilités spécifiques:

• Recenser les données et prépare le Payroll de la zone Centre/Est 
• En lien avec les différents acteurs et sous la supervision technique du Coordo RH, est en charge de la gestion du processus de recrutement des staffs de Yaoundé et Batouri selon la procédure en vigueur.
• Organiser les sessions d’intégration (induction) pour chaque nouvel employé recruté dans le Centre/Est.
• Responsable de la mise à jour et archivage des dossiers du personnel du Centre/Est en conformité avec les lignes directrices du NRC.
• En qualité de point focal RH, apporte un soutien technique aux staffs pour toutes les questions RH /Admin
• Organisation et suivi les formations pour le personnel du Centre/Est.
• Accompagner le processus de gestion des performances du Centre/Est et maintenir  la base de données de suivi à jour
• Est garant du suivi administratif du personnel de la zone Centre/Est
• Appuyer le Coordonnateur RH dans la mise en place de la politique de renforcement des capacités du personnel ainsi que sur toute initiative ou projet RH (révision salariale….)
• Appuyer dans la mise en place et le travail avec les délégués du personnel du Centre/Est
• Assurer le lien avec les partenaires et autorités locales (Inspection du travail, CNPS, etc…)
• Assurer le suivi et la mise à jour du Tableau de suivi des congés, des contrats, et du staff list du Centre/Est 
• Assurer la rédaction et l’envoi mensuel rapport RH de la zone de compétence au Coordo RH
• En charge de l’entretien du bureau Guest et du personnel de nettoyage
• A la demande du Coordo RH, assurer les procédures d’obtention de visas et lettre d’invitation pour les expatriés

Qualifications

A – Compétences professionnelles générales

• Diplôme en Administration, Droit, RH et domaines connexes
• Expérience professionnelle comme Officier RH/Admin dans une fonction support dans un contexte humanitaire.
• Expérience professionnelle antérieure dans des fonctions en Coordination ou Bureau Pays
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.

B – Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte 

• Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet.
• Savoir s’exprimer devant des audiences variées
• Forte capacité rédactionnelle

C- Compétences comportementales:

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour Ce poste:

• Gérer les environnements peu sûrs
• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Forte capacité rélationnelle.

Nous offrons:

– Date de début souhaité: Septembre 2022

– Lieu d’exécution du contrat: Poste basé à Yaoundé

– Type de contrat: CDD de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds

– Salaires et avantages: Grade 5 échelon 1 selon la grille salariale de NRC 

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.