OFFRE D’EMPLOI
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Réf de l’offre : RRH-CDP22
Une Institution Académique Française en pleine expansion basée au Cameroun recherche pour
besoin de services :

Un Responsable des Ressources Humaines, poste basé à Yaoundé.
MISSIONS ET TACHES
Il aura pour missions principales de :

• définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
• assurer la gestion administrative d’une population cible : Administration du Personnel,
  participation de la paie, gestion des carrières, formations… ;
• déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
• faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel,
  délégués syndicaux…) ;
• accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH mis en
  œuvre ;
• répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
• aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement,
  évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
• anticiper les besoins RH de l’entreprise.
  Les taches consisteront à :
• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines
• Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources
  humaines : formation, GPEC, recrutement, mobilité, …
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction
• Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise
• Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation
  interne, mise en place du SIRH, …)
• Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
• Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats
  de travail, cotisations sociales, …)
• Tenir à jour les dossiers des candidats
• Elaborer les tableaux de bords sociaux
• Participer à la gestion de la paie
• Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
• 
  PROFIL REQUIS
   Bac +5 minimum en BAC +5 Ressources humaines, Administration, Gestion ;
   Expérience au moins trois (03) an en tant que Responsable des Ressources Humaines ;
   Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines Recrutement,
  formation, droit social et droit du travail