Missions :

• Veiller au respect de la discipline par les employés ;
• Procéder au recrutement du personnel ;
• Motiver en permanence le personnel ;
• Stimuler un bon climat social et une bonne ambiance de travail en entreprise;
• Evaluer le rendement du personnel conformément aux tâches à faire ;
• Vérifier quotidiennement que les règles de sécurité, de qualité et de professionnalisme sont appliquées par les employés ;
• Travailler en collaboration avec tous les responsables ;
• Procéder à l’administration de la paie puis aux déclarations fiscales et CNPS ;
• Constituer et mettre à jour la base de données du personnel ;
• Rédiger les rapports d’activité chaque semaine;
• Produire les rapports de réunions hebdomadaires avec les responsables ;
• Être disposé à effectuer toute autre tâche à vous confiée par la direction.

• BAC + 3 minimum en gestion des ressources humaines exclusivement.
• Avoir au minimum 2 années d’expérience professionnelle en GRH
• Avoir l’esprit d’équipe et la capacité d’anticipation
• Etre intègre, dynamique et rigoureux.
• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft office (Excel, word…)
• Avoir une excellente capacité d’organisation.

Merci de nous envoyer votre cv et LM via ce site

NB :

1. Date limite de dépôt des dossiers : 20 Septembre 2021