Human resources business partner
Non specifié
Douala - Yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 23 septembre 2022 15:01
de :
TECTRA CAMEROUN
Description du poste
Poste proposé : Human Resources Business Partner
Missions principales :
- Coordonner la gestion des dossiers assurance avec le département médical
- Saisir les congés spéciaux et hors délais, les sanctions RH, les sorties en cas de départ de l’agent
- Distribuer les documents administratifs au agents
- Traiter les réclamations GPLI
- Gérer les relations avec l’inspection de travail
- Intervenir dans les demandes de prêt, en cas de maladie grave auprès de l’assurance
- Déploiement des formations RH pour les TL/Ops Manager
- Accompagner, encadrer et monter en compétences les HRBP juniors, etc…
Profil recherché pour le poste : Human Resources Business Partner
Profil recherché :
- Aisance relationnelle avérée
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Connaissances en psychologie du travail
- Faculté d’observation et d’analyse.
Compétences :
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise des métiers de l’entreprise
- Maîtrise de la réglementation applicable à l’entreprise et du droit de travail
- Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
- Connaissances en anglais.
Dossiers à fournir :
- CV, Diplôme : Licence/Master en gestion des ressources humaines
- Expérience 04 ans au moins comme cadre RH ou Human Resources Business Partner.
Critères de l'annonce pour le poste : Human Resources Business Partner
Métier : | RH, formation |
Secteur d´activité : | Télécom |
Type de contrat : | CDI |
Région : | Douala - Yaoundé |
Ville : | Douala - Yaoundé |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+4 |
Compétences clés : | psychologie du travail inspection du travail gestion des ressources humaines formation |
Nombre de poste(s) : | 1 |