Responsable commercial
Description du poste
ANNONCE DE RECRUTEMENT
Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe managériale, une entreprise du secteur des télécoms recherche un Responsable Commercial
MISSIONS ET ACTIVITES
Rattaché à la direction générale, le Responsable Commercial aura la charge de superviser l’ensemble des activités commerciales de l’entreprise, d’élaborer et de veiller à l’application de la politique tel que défini par la direction générale. Ainsi, il ou elle sera en charge :
- Suivi et mise en place des stratégies commerciales dans l’optique d’atteindre les objectifs globaux définis par l’entreprise
- Exécution des missions commerciales ;
- Prospection, tenue et suivi du fichier clients ;
- Promotion de l’image de la société ;
- Maitrise de la mercuriale des prix ;
- Maitrise des produits phares de l’entreprise ;
- L’entretien et le développement du portefeuille clients afin de générer le chiffre d’affaires et la marge bénéficiaire (Recherche des marchés) ;
- Le suivi du montage des différents dossiers d’offres de services (Cotation, documents administratifs etc.) auprès des différents intervenants que sont : Comptable, Secrétaire ;
- Augmenter la productivité et le rendement de son équipe ;
- Former et animer les équipes commerciales dont il fixe les objectifs et suit les réalisations ;
- Superviser l’administration des ventes ;
- Réaliser la veille commerciale ;
- Concevoir et implémenter le plan d'action commercial.
- Reportings, rédaction de courriers, mise en place des tableaux de bords et indicateur de performance
PROFIL REQUIS
Homme ou femme titulaire d’un BTS en action commerciale ; obtenu dans une école de commerce et ayant le sens de :
- Responsabilité
- Respect des règles établies
- Travail en équipe
- La gestion des risques et résolution des problèmes
- Bonne vision stratégique
- Capacité d’organisation, d’anticipation et de synthèse
- Aisance relationnelle
- L’adaptation et la flexibilité
- Aisance communicationnelle et sens de la diplomatie
- L’éthique
- La confidentialité
- La négociation
- Sens de l’écoute
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité, Pouvant travailler sous la pression et gérer le stress
En outre le candidat doit avoir une expérience professionnelle avérée et significative en vente de 5 ans minimum ou une expérience de 10 ans dans une grande entreprise (avec un BAC)
DOCUMENT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comporter le C v, la lettre de motivation, le dernier diplôme ou certifications, copie CNI et déposé à l’adresse Email : ou au plus tard le 05 janvier 2022.